3月26日，我所召開了見習所長助理與艾滋病研究中心副主任上崗崗位報告會。根據(jù)所里試行見習所長助理的有關要求，劉海鷹、楊帆兩位同志就見習所長助理崗位輪訓、工作設想進行了報告；另外，根據(jù)所里工作安排，何玉先同志就艾滋病中心副主任崗位的認識、任職優(yōu)勢和工作設想進行了報告，三位同志接受了全所在編職工和職工代表的民主測評。

    見習所長助理制度是根據(jù)我所人才隊伍建設與人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃而實施的復合型青年人才培養(yǎng)計劃，是繼續(xù)推進機制體制創(chuàng)新的重要舉措。我所堅持所務公開、政務透明的原則，從2009年3月起在全所試行該制度，每年在符合條件的人員范圍內(nèi)確定1-2名人員進行定期崗位輪訓。希望通過該制度的實施，培養(yǎng)一批復合型青年人才，實現(xiàn)我所人才培養(yǎng)的總體目標，促進研究所可持續(xù)發(fā)展。